Personal- und Dienstzeitplanung Die Mitarbeiter als wichtigstes Kapital
Ihre Vorteile:
- Optimale Nutzung der Anlagen durch die notwendige Personalstärke, um einen kontinuierlichen Fertigungsprozess zu gewährleisten.
- Sinnvoller Umgang mit Ressourcen, um im Wettbewerb zu bestehen.
- Einsatz der Mitarbeiter können so geplant werden und verringern dadurch Personalkosten und gewinnen an Servicequalität, Termintreue, und Kundenzufriedenheit.
Funktionen:
- Geringer Planungsaufwand: Die Grundbesetzung kann mit Hilfe eines Rollplans festgelegt werden, um so Personalengpässe schnell zu berücksichtigen und den Personaleinsatz entsprechend anzupassen.
- Optimale Planung: die Personaleinsatzplanung hilft Ihnen, damit die notwendige Personalstärke mit der erforderlichen Qualifikation dann zur Verfügung stehen haben, wenn sie gebraucht werden.
- Ideale Ergänzung: die Personaleinsatzplanung und Zeiterfassung ergänzen sich ideal. Sie werden jederzeit auf Unter-, Über-, oder Fehlzeitbesetzungen aufmerksam gemacht.