Personal- und Dienstzeitplanung Die Mitarbeiter als wichtigstes Kapital

Ihre Vorteile:

  • Optimale Nutzung der Anlagen durch die notwendige Personalstärke, um einen kontinuierlichen Fertigungsprozess zu gewährleisten.
  • Sinnvoller Umgang mit Ressourcen, um im Wettbewerb zu bestehen.
  • Einsatz der Mitarbeiter können so geplant werden und ver­rin­gern da­durch Per­so­nal­kos­ten und ge­win­nen an Ser­vice­qua­li­tät, Ter­min­treue, und Kun­den­zu­frie­den­heit.

Funktionen:

  • Geringer Planungsaufwand: Die Grundbesetzung kann mit Hilfe eines Rollplans festgelegt werden, um so Personalengpässe schnell zu berücksichtigen und den Personaleinsatz entsprechend anzupassen.
  • Optimale Planung: die Per­so­nal­ein­satz­pla­nung hilft Ihnen, damit die not­wen­di­ge Per­so­nal­stär­ke mit der er­for­der­li­chen Qua­li­fi­ka­ti­on dann zur Ver­fü­gung ste­hen haben, wenn sie gebrau­cht werden.
  • Ideale Ergänzung: die Personaleinsatzplanung und Zeiterfassung ergänzen sich ideal. Sie wer­den je­der­zeit auf Un­ter-, Über-, oder Fehl­zeit­be­set­zun­gen auf­merk­sam ge­macht.

Wir beraten Sie gerne.